健康経営を実践する医療機関の取り組みとは？スタッフと患者様の健康を守る方法を解説！
健康経営の実践が医療機関の運営に与えるメリットや、スタッフと患者様の健康を守るための施策を紹介します。
健康経営とは？医療機関での重要性
健康経営とは、従業員の健康を重視し、働きやすい環境を整えることで組織の生産性向上を目指す経営戦略です。特に医療機関では、スタッフの健康が患者様ケアの質にも影響を与えるため、健康経営の重要性が高まっています。
医療機関における健康経営のメリット
・スタッフの健康維持により、医療の質が向上
・職場環境の改善による離職率の低下
・患者様の健康意識向上と医療サービスの充実
・医療機関のブランド価値向上と地域社会への貢献
健康経営に取り組む医療機関の具体的な施策
1. スタッフの健康管理とメンタルケアの強化
・定期健康診断の実施とフォローアップ体制の充実
・ストレスチェックの導入とカウンセリングの提供
・適切な労働時間管理とワークライフバランスの確保
2. 職場環境の改善と感染症対策の徹底
・院内の空気清浄機の設置や換気対策の強化
・手指消毒やマスク着用の義務化
・ストレスを軽減するための休憩スペースの設置
3. 健康意識を高めるための社内プログラム
・健康セミナーやフィットネスプログラムの実施
・社内ウォーキングイベントやストレッチ習慣の推奨
・ヘルシーな食事を提供する社員食堂の導入
4. 患者様向けの健康増進プログラムの提供
・生活習慣病予防のための教育プログラムを実施
・医療相談会やオンライン健康管理システムの導入
・定期検診の促進と健康アドバイスの提供
5. テクノロジーを活用した健康管理
・ウェアラブルデバイスを活用した健康データの分析
・電子カルテや遠隔診療を活用し、効率的な健康管理を実施
・健康管理アプリを導入し、スタッフと患者様の健康維持をサポート
健康経営に成功した医療機関の事例
1. メンタルヘルス対策でスタッフの離職率を低減
・ストレスチェックと専門カウンセリングを実施し、スタッフの心理的負担を軽減
・結果として、離職率が30％以上改善
2. 健康プログラムの導入でスタッフの健康意識向上
・社内ヨガプログラムを導入し、スタッフの健康意識が向上
・体調不良による欠勤率が減少し、業務の効率化につながる
3. 患者様向け健康支援サービスの展開で来院率向上
・健康診断の受診率が向上し、予防医療の意識が高まる
・オンライン診療や健康管理アプリの導入で、患者様との関係強化に成功
まとめ：健康経営を実践し、医療機関の質を向上させる
医療機関における健康経営は、スタッフの健康維持だけでなく、患者様の健康促進や医療サービスの向上にも直結します。そのため、職場環境の改善、健康プログラムの導入、テクノロジーの活用など、多角的なアプローチが大切です。
これらの施策を取り入れ、持続可能な医療経営を実現し、スタッフと患者様の健康を守る医療機関を目指しましょう。
この記事の監修
ブランディング・ディレクター 豊田 善久
1979年生まれ、東京都出身。学校卒業後、印刷会社で現場を経験。広告代理店勤務を経てブランディング会社であるパドルデザインカンパニー勤務。病院、クリニック、介護施設、訪問サービスなど、医療・介護業界のホームページ制作やパンフレット、リーフレット、動画制作などに多数携わる。あらゆる業種・業界への企画提案経験をもとにお役立ち情報を発信しています。
東京港区のブランディングカンパニー
パドルデザインカンパニーは、5職種で編成されたブランディングカンパニー。ブランドコンサルティングとデザイン会社の両側面を持ち合わせ、クライアントの課題に実直に向き合います。南青山に構える本社を主な拠点に、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3件を中心に、北海道から沖縄まで全国対応可能です。
