Concept
コンセプト
Concept
デザインを
変えるより、
デザインで
変えていく。

装飾する。演出する。
デザインとは、そういうものではない。
商品やサービス、企業の存在価値を
掘り起こして、見えるものにする。
新しい価値をつくるのではなく、
いまある価値を整理して、磨く。
理想の姿と、現実の姿。この溝を埋める。
デザインとは、そういうもの。

私たちがデザインするもの。
それは、目に見える表面的なものではなく、
もっと奥深くに、そっと眠っているもの。
想いや考え方、姿勢や佇まい。
そういう内面的なものがデザインされていなければ、
どんなに美しいデザインであったとしても人に届かない。
社会は動かないのだから。

Mission
ミッション
違いを言語化し、
魅力をデザインする。
企業、事業、商品、サービス。
社会に存在するすべてのものには、固有の価値があります。
私たちの使命は、その違いを見つけ言葉にすること。
そして、魅力が正しく伝わるようデザインすること。
パドルデザインカンパニーは、具現化しきれていない
新たな価値の発掘・創造を目指し、
お客様とともに漕ぎ出すブランディングカンパニーです。
Vision
ビジョン
企業に、競争力を。
社会に、活気を。
競争力が高まり、魅力的な企業がひとつでも増えれば
社会にはもっと活気がうまれ、人々は前を向く。
この国はもっと明るくしあわせになる。
それが、パドルデザインカンパニーが目指す未来です。
Values
バリュー
私たちの価値観。
  • 誠実に、的確に。
    お客様を深く理解し、答えを導き出します。
  • 迷ったらユーザー目線。
    誰のためのアイデアか、原点に立ち返ります。
  • 期待以上のアイデアを。
    驚かせ、喜ばれるよう考え抜きます。
  • 新たな気づきを提供する。
    新たな価値の発掘、創造をめざします。
  • “機能する”にこだわる。
    課題解決を常に意識します。
  • 迅速かつ丁寧に。
    一歩先を見て、細やかにリードします。
  • 成長を止めない。
    仕事に誇りを持ち、技術を磨き続けます。
Manage
ment
Policy
マネジメント・ポリシー
公平なマネジメントで個を尊重し、
個々が活躍する強い組織をつくる。

年齢・学歴・経験・社歴に関わらず、公平かつ適切なマネジメントで
個を尊重することで、クリエイティブ・マインドの向上を図ります。

また、多様性のある個のスキルを集結し、最適なプロジェクトチームを
編成することで、お客様の期待に常に応えていく組織づくりを行います。

そして、同じ想いと強い情熱をもつクリエイター集団を形成することで、
お客様の期待を超えるサービスを提供することのできる、
競争力の高い組織を目指します。