企業・組織を強くする取り組みとして注目されているのがインナーブランディングです。インナーブランディングは、社内に向けて行うブランディング活動で、企業ブランドの社内理解と浸透から実践を促します。企業・組織のイメージを日頃の言動から築いていく従業員が理念の実践を行うことで、ブランド価値向上を実現していきます。
インナーブランディングの実践において最も重要とされるのは「価値観の共有」であり、この価値観の共有こそが企業・組織を強くする最大の要因となります。価値観の共有は、サービス品質向上からお客様満足度向上へとつながり、自社ブランドを形成する唯一無二の企業資産となることから、企業・組織のブランディングにおいてインナーブランディングは必要不可欠な取り組みであることは間違いありません。
ここでは、パドルデザインカンパニーが提供するインナーブランディングの代表的な施策を以下にご紹介いたします。

ブランディングにおいて大切なのは、企業・組織の思いや考え方、病院・施設、設備・サービスの特徴や強みを、患者・利用者の価値に置き換え、貴社・貴院と患者・利用者様が共通して望むブランドの存在価値として明文化を図ることです。明文化されたメッセージはやがて貴社・貴院のブランド・アイデンティティとなり、他社・他院との差別化要因として貴社・貴院内に定着していきます。