ありがとうを原動力に。
株式会社トラストファーマシー様が掲げるこの理念を、採用活動全体を通して体現するために始動した採用ブランディングプロジェクトです。
採用サイトと採用パンフレットを中心に、コーポレートサイトとのトーンを統一。理念や文化、そして働く人たちの想いを、見る人が自然と共感できる形で表現しました。
薬剤師や管理栄養士を目指す学生や若手層に、「自分もこの場所で、人のために働きたい」と思ってもらうことをゴールに設定。デザインの役割を“情報を伝える”から“共感を生む”へと再定義し、ストーリーテリングとビジュアルデザインの両面から、誠実さ・やさしさ・信頼感を丁寧に可視化しました。
全体のトーンは、コーポレートカラーであるグリーンとブルーを基調に、清潔感の中に温もりを感じるデザインに。採用サイトでは現場の姿を動画やインタビューで伝え、パンフレットでは社員一人ひとりの想いを短い言葉で表現。異なる媒体を通しても、一貫した理念の世界観を感じられる採用ブランドを構築しました。

八王子薬剤師会と東京薬科大学を運営母体に持つ八王子薬剤センターは、地域医療への貢献や薬剤師教育（実習生の受け入れ）、在宅医療の取り組み、学会での研究発表など、業務内容の幅が広いことが特長で、医師や他の薬局の薬剤師が困ったときに相談されることが多い環境でした。しかし、これまでのWebサイトや採用ツールでは、そうした特長をうまくアピールできていませんでした。そこで、コーポレートサイトでは地域における自社の役割やこれまでの貢献をアピールし、採用案内パンフレットとムービーでは幅広い業務を通して薬剤師として成長し続けられることを訴求。採用ブランディングの強化を図りました。